信息管理学院“就业指导月”系列活动

2023年10月，为切实提升信息管理学院大四毕业生就业能力，提升学院学生求职技能，我院开展2023年秋季“就业指导月”系列活动。活动内容主要包括面试技巧指导、个人简历诊断以及一对一个体职业咨询，其中，我院特此在每周一至周五的下午开展了个体职业咨询日，帮助同学们解答疑惑。

10月12日，我院在荟庐402首先开展了面向毕业生的面试技巧指导工作，由党委副书记杨婉琪担任主讲。

在指导过程中，杨婉琪副书记强调：通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，它是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，是由表及里测评应聘者的知识、经验和能力等综合素质的考试活动。面试是极其重要的一个判断应聘者能力的方式。因此，我院所开展的面试技巧培训恰能有效地帮助到毕业生的就业问题。13日下午，通过刘燕婷、唐盛和许秋霞等各位就业辅导老师帮助同学们进行个人简历诊断分析和一对一个体职业咨询，指导同学们完成简历修改，规划未来职业生涯发展，有效地提升了同学们的经验和能力。

随后，我院进行就业指导课之无领导小组模拟面试。刘燕婷老师指出：无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。目前，在国内外大型企业和政府机构公务员面试人才选拔与人才测评有着广泛的应用。因此，我院对毕业生进行无领导小组讨论面试的培训是极其必要的，通过刘老师的指导，同学们深刻理解了无领导小组讨论和结构化面试底层逻辑的不同，并且学习了如何采取正确的策略，从而大大提高面试通过的可能性。

培训之后，各小组选定讨论主题，积极投入讨论，在限时头脑风暴环节中呈现出青年学子的思维活力。最终汇报时，各小组选派一名代表阐述本组观点。小组展示成果汇集每一位参与者的智慧，展现出各组不同的讨论风格及多维度的理解。最终，无领导小组模拟面试以其灵活多变的形式深度激发信管学子的思维活力，为学子就业面试写下前奏。

这些系列活动的举行，有效增强了学生对就业形势的认知，不仅快速帮助同学们进一步实现自我定位，一定程度上也引导学子对学院有关实习、就业、毕业的相关工作安排形成深入了解，搭建更为完美的就业信息认知体系。

（图文/信息管理学院郑佳伟 审核/唐盛 杨婉琪 张志军）